Region

Praksa u dobroj firmi isplativija od fakulteta

AUTOR | Dušica Polić

16.10.2016.

To što bi deca tokom školovanja na praksi naučila ogroman je i neprocenjiv kapital, jer to je paralelna škola gde se uče dobroj organizaciji, još važnije odgovornosti i vrlo malo im posle toga treba da postanu dobri majstori. Za one koji planiraju da nastave školovanje praksa je neprocenjiva podloga u svakom pogledu“, uveren je Željko Blagojević, direktor firme Kepo iz Kosjerića. 

Na nedavno održanom stručnom skupu “Mladi i nezaposlenost – kako uspostaviti snažne veze između obrazovnog sistema i privrede”, premijer Vlade Republike Srbije izjavio je da dualno obrazovanje za budućnost Srbije mora biti najvažnija tema, a imajući u vidu pre svega činjenicu da trenutno u Srbiji 150.000 mladih niti se školuje, niti radi. Prema podacima koje je premijer izneo 92 odsto učenika u Srbiji nastavlja školovanje u sistemu srednjog obrazovanja.Kad je reč o visokom školstvu, deo diploma stečen je, po rečima premijera, ne uvek na legalan način, pa ni kvalitet tako stečenog obrazovanja nije odgovarajući. Statistika dalje pokazuje i da 62 odsto nezaposlenih mladih ljudi nema nikakvo radno iskustvo.

Sa ovim ocenama u najvećem delu slaže se i Željko Blagojević, direktor firme Kepo iz Kosjerića, jedne od vodećih privrednih subjekata u ovoj opštini. Po njegovim rečima aktuelni sistem obrazovanja u Srbiji ne obezbeđuje potrebno znanje, pa je potpuno svejedno šta na diplomi piše. To je jedan od razloga, smatra on, zašto na tržištu rada i preko Nacionalne službe za zapošljavanje teško može da pronađe potreban kadar za svoju firmu.Uz to, po rečima direktora firme Kepo, ova kompanija u Kosjeriću, narodski rečeno, slovi kao firma sa „nemačkom disciplinom i nemačkom organizaciom rada, što i nije baš popularno“.

Sve to je tačno“, potvrđuje direktor kompanije Kepo. „Bez dicipline, međutim, nema ništa i to jeste osnovni postulat ove firme. Uvereni smo da je disciplina u svakom pogledu, u svakom segmentu proizvodnje jedan od ključnih razloga zašto postojimo već 35 godina. Počeli smo od malih stvari, razvijali postepeno zanat i proizvodnju, a danas imamo proizvod na tržištu koji se prepoznaje isključivo po kvaltetu. Svega toga ne bi bilo bez stpljenja i discipline“, tvrdi direktor ove kompanije, dodajući da plate nisu svakako nemačke, ali su redovne, sigurne, u proseku ili iznad srpskog proseka.

Na pitanje kakav je kadar potreban firmi Kepo, koja se inače bavi proizvodnjiom kotlova na pelet, direktor Željko Blagojević odgovara : “Meni je cilj da zaposlim što više mladih ljudi jer je s njima najlakše organizovati proizvodnju. Nedostatak iskustva vrlo često može da bude prednost. Potrebno je samo elementarno kućno vaspitanje i to je prava kombinacija da se napravi dobar kadar kakav je firmi potreban. Dugogodišnje iskustvo je pokazalo da je to idealna startna pozicija.“

Sa ovakvim strateškim, poslovnim i kadrovskim opredeljenjem firma Kepo, smatra njen direktor, biće pravi partner državi za uvođenje i realizaciju projekta dualog obrazovanja. „Mladim ljudima koji žele da rade“, kaže Željko Blagojević, „od prakse u dobroj firmi bolji fakultet ne treba. To što bi deca tokom školovanja na praksi naučila ogroman je i neprocenjiv kapital. To je jedna paralelna škola gde se deca uče dobroj organizaciji, još važnije odgovornosti i vrlo malo im posle toga treba da postanu dobri majstori. Za one koji planiraju da nastave školovanje praksa je neprocenjiva podloga u svakom pogledu“, potpuno je uveren direktor firme Kepo.

Ako je tačan podatak koji je premijer Srbije izneo da u programima dualnog obrazovanja uglavnom sarađuju strane firme, a da domaće retko sagledavaju svoje potrebe i prave planove za narednih 5, 10 i 20 godina, Željko Blagojević, svoju firmu Kepo doo vidi kao vrlo svetao primer.

 

kosjeric_grbOvaj tekst je deo projekta “Obrazovani mladi za bolji Kosjerić” sufinasiran sredstvima opštine Kosjerić za sufinansiranje projekata proizvodnje medijskih sadržaja iz oblasti javnog informisanja u 2015. godini.