Investiranje u obrazovanje je promovisanje društvene odgovornosti kompanije

Krajem 2017. godine, Narodna skupština Srbije usvojila je Zakon o dualnom obrazovanju, koji je u punoj primeni od 2019. godine. Privredna komora Srbije je  kako na nacionalnom tako i na regionalnom nivou  jedan od važnih učesnika u dualnom obrazovanju kojeje u ponudi škola u gradovima i opštinama gde poslodavci iskažu potrebu i mogućnost za prijem učenika na učenje kroz rad. Za Regionalnu privrednu komoru Užice značajno je istaći da je Tehnička škola u našem gradu jedna od prvih srednjih škola u Srbiji koja je prepoznala potrebe privrede i reagovala na njih tako da s pravom dobija status trening centra. Sa punom primenom Zakona i Tehnička škola „Radoje Ljubičić“ uvela je model dualnog obrazovanja tako da se možemo reći da smo zadovoljni implementacijom dualnog obrazovanja u Užicu, ističe na početku razgovora Ana Lapčević, direktorka Regionalne privredne komore Zlatiborskog upravnog okruga. 

Prednosti realizacije dualnog obrazovanja prepoznali su učenici koji se sve više opredeljuju za učenje po dualnom modelu obrazovanja ali sa druge strane njegove benefite prepoznale su i kompanije.

Ona dodaje da je uvođenje novina juvek zahtevan proces, ali ako postoji spremnost svih aktera u ovom procesu da se istaknu  benefiti koje dualno obrazovanje daje kako poslodavcima tako i učenicima, onda je takav rad olakšan. Škole su otvorene za saradnju koja je iz godine u godinu sve bolja.

Kao Regionalna privredna komora Zlatiborskog upravnog okruga uložili smo velike napore da ovaj model obrazovanja bude dobar i poslodavcima i učenicima, osluškivali smo potrebe privrede i tražili njihove predloge za unapređenje ovog modela. Predlozi  su uvaženi kroz izmene i dopune Zakona o dualnom obrazovanju. kojima je znatno olakšan proces akreditacije kompanija, ali i povećan obim učenja kroz rad. Na ovaj način je ceo proces ubrzan i unapređen, na zadovoljstvo i kompanija i škola. Regionalnoj privrednoj komori Zlatiborskog upravnog okruga je cilj da se što više privrednih subjekata uključi  u dualni model obrazovanja kako bi se omogućilo zainteresovanim učenicima da kroz učenje u realnom radnom okruženju usvoje potrebna znanja, razviju veštine, razviju preduzetničke sposobnosti i tako jednostavnije, lakše i brže dođu do posla, tvrdi Lapčevićeva.

Benefiti dualnog obrazovanja za poslodavce su višestruki – pre svega, poslodavci koji imaju učenike u dualnom obrazovanju imaju mogućnost da smanje troškove selekcije novih kadrova, a i skraćuju vreme uvođenja u posao novog radnika.Zatim, aktivnijim angažovanjem poslodavaca u izradi opisa poslova kao prvih koraka u pripremi novih standarda kvalifikacija, daju se inputi da se nastavni planovi i programi usklađuju sa poslovno-tehnološkim procesima i generalno se proces obrazovanja stavlja u funkciju rasta i razvoja privrede. Takođe, kroz dualno obrazovanje poslodavci mogu da utvrde koji mladi su zainteresovni za obučavanje i za složenije poslove. I naravno, investiranje u obrazovanje je promovisanje društvene odgovornosti kompanije.

Užička privreda najviše interesovanja pokazuje za zanimanja iz područja rada mašinstva  obrade metala (operater mašinske obrade rezanjem, bravar zavarivač), elektrotehnike,tekstilstva i kožarstva(modni krojač) šumarstva i obrade drveta.

Novembar mesec, kao mesec dulanog obrazovanja je obeležen radno, kroz brojne kontakte sa privrednim društvima zainteresovanim za uključivanje u dualno obrazovanje  u školskoj 2025/26.godini , pružanje kompletnih informacija o aktivnostima koje je neophodno sprovesti kako bi se kompanije akreditovale za izabrane obrazovne profile. U saradnji sa Školskom upravom Užice i predstavnicima srednjih stručnih škola Komisija za utvrđivanje ispunjenosti uslova za učenje kroz rad, formirana od strane Privredne komore Srbije, posetila je kompanije koje završavaju process akreditacije.

RPK Zlatiborskog upravnog okruga konstantno radi na promociji dualnog modela obrazovanja kroz razgovore sa privrednim subjektima tokom direktne posete kompanijama. RPK Zlatiborskog upravnog okruga u saradnji sa zainteresovanim školama zajedno promoviše dualni sistem obrazovanja. U promociju su uključeni i učenici koi su prošli kroz sistem dualnog obrazovanja i oni  prenose svoja iskustva mlađima, što je veoma značajno.

Na pitanje da li užičke privrednike više motiviše uključivanje u dualni sistem obrazovanja nedostatak stručnog kadra ili eventualno finansijska podrška koju mogu da očekuju od države za deficitarna zanimanja, Lapčevićeva kaže da deficit kadrova u značajnoj meri koči rast i razvoj privrednih subjekata i samim tim povećava njihove troškove. Iz ovih razloga poslodavci su motivisaniji da se uključe u dualni model dugoročnog zapošljavanja, kako bi mogli da odgovore zahtevima tržišta. Svaka finansijska podrška u ovom procesu je dobrodošla.

Govoreći o budućeg Trening centra čija gradnja je započeta u našem gradu, a  funkcionisanje bi trebalo da započne u jesen 2025. godine, direktorka Regionalne privredne komore Zlatiborskog upravnog okruga naša sagovornica očekuje da će to biti  jedan moderan objekat u kome će mladi moći da stiču nova znanja, kako bi imali neophodne kvalifikacije za pružanje adekvatnih odgovora na svaki zadatak koje tržište pred njih postavi. Centar će objediniti ne samo dualno i klasično obrazovanje već i obrazovanje odraslih, kako bi mladi ljudi mogli da se prekvalifikuju, dokvalifikuju i odgovore potrebama tržišta.

Tekst je deo projekta “Dosadašnja iskustva i buduća očekivanja od dualnog obrazovanja” sufinasiran sredstvima grada Užica za sufinansiranje projekata proizvodnje medijskih sadržaja iz oblasti javnog informisanja u 2024.godini. Stavovi izneti u podržanom medijskom projektu nužno ne izražavaju stavove grada Užica.