Cene znanja i kvalitet, jer vole dobro u ljudima

Kvalitet ljudi je najbolja referenca za zapošljavanje u kompaniji ES komerc koja poseduje maloprodajne trgovinske objekte u Prijepolju,  Priboju i Novoj Varoši i skladišne kapacitete za zamrzavanje jagodičastog voća u Velikoj Župi i Brodarevu.

Zapošljavaju 262 lica, a među angažovanim radnicima je i sedam sa smanjenom radnom sposobnošću što ES komerc svrstava u red društveno odgovornih kolektiva.

Admir Malagić, ekonomski tehničar koji radi na poslovima praćenja i kontrole maloprodajnih kalkulacija, u upravnoj zgradi je prva osoba sa invaliditetom. Kada je počeo da radi nekoliko kolega sa smanjenom radnom sposobnošću već je bilo angažovano na drugim poslovima.

Nikoga nisam poznavao, pa sam imao mali strah u početku. Vrlo brzo se ispostavilo da je bio neopravdan, jer su me kolege od starta prihvatile kao ravnopravnog člana kolektiva u kome sam upisao punih sedam godina staža.

To potvrđuje i njegova koleginica, Sanela Memović, koja tvrdi da se Admir ni po čemu ne razlikuje od ostalih kolega iz kancelarije.

Dženan Jusović, član menadžmenta ES komerc-a tvrdi da se vlasnici kompanije svih 25 godina postojanja trude da budu društveno odgovorni, rukovodeći se spoznajom da je “dobar komšija najbolji prijatelj”.

Ljudi se u ovom kolektivu ne dele po nacionalnosti, niti bilo kojoj drugoj pripadnosti, već je odlučujući faktor za zapošljavanje kvalitet. On kaže da će i u budućnosti nastaviti da uvećavaju broj ljudi iz ove, ali i drugih  kategorija.

Živimo i radimo u ovoj sredini pa se trudimo da u poslovanju budemo što više u koheziji sa okruženjem, navodi Jusović.
Osobe sa smanjenom radnom sposobnošću u ES komerc-u su raspoređene na poslovima administracije, pomoćnika magacionera, spremačice i na lakšim poslovima na poljoprivrednom gazdinstvu.

Jusović ističe da kompanija ima i veći broj zaposlenih sa procenjenom smanjenom radnom sposobošću nego što je zakonski propisano.

Kada imamo upražnjeno radno mesto, a osoba sa smetnjama može da ga obavlja dovoljno dobro ona se zapošljava bez obzira  na vrstu smetnje, jer praksa pokazuje da posao zbog ovih ljudi nikada nije trpeo.
Iako tek odnedavno zvanično radi u ovom kolektivu, diplomirani ekonomista Dženan Jusović je zbog porodičnih veza ceo život rastao sa ovom firmom. Naglašava da je ponosan što radi u kolektivu u kome se počev od radnika do menadžmenta poštuju sve različitosti. Ističe da se u zapošljavanju vodi računa i o višenacionalnoj sredini u kojoj posluju i meštanima različitih verskih opredeljenja,  o svim socijalnim i starosnim kategorijama, zastupljenosti oba pola….

Kada je menadžent u stanju da prepoznaje i reaguje na okolinu, to se odmah uzajamno vraća. Potezima koji su se povlačili kompanija u kojoj i sebe dugo vidi, zaslužila je poverenje ljudi iz ovih krajeva, jer imidž gradi na znanjima i različitim kvalitetima ljudi.

Poverenje kupaca i poslovnih partnera  se stiče kvalitetom i rezultatima rada, a ne na osnovu imena i porekla, što se u slučaju ES komerc-a pokazalo kao sigurna šifra uspeha.
Inače, ranije poznati trgovinski lanac, ES komerc poslednjih par godina počeo je da se širi na polje agrara. Poseduju otkupne kapacitete od 1500 tona u koje primarno skladište jagodičasto voće.

Pripremaju se da pod brendom “Volim dobro u ljudima” počnu preradu sirovine u džemove  i sokove, jer veruju da je hrana ovog kraja geografski potencijal koji može da nađe put do kupaca. Naredni korak koji najavljuju ka meštanima je, da ih  stimulišu da u plastenike seju jednogodišnje povrtarske kulture za koje garantuju otkup, plasman i konkurentnu cenu.